劳工部将加强公、私立学校外籍教师管理

劳工部将加强公、私立学校外籍教师管理

本报讯（南云编译） 2月17日，劳工部就业厅厅长素察表示，劳工部长命令相关单位人员加强向各政府、私立学校加强宣传沟通，让各学校了解劳工部聘请外籍教师的规定并遵照执行，并责成各单位加强下辖地区学校外籍教师的管理。

就业厅厅长表示，根据此前对全国922所公/私立学校的调查发现，这些学校一共聘用6129位外籍教师，其中外籍教师最多的是菲律宾籍，共2667人；其次分别为英国558人，美国465人，中国237人，南非160人以及其它国籍的2042人。

调查还发现，学校及外籍教师违规的情况如下：外籍教师无工作证或工作超出允许范围共8人；外籍教师没有在就职或变更雇主后15天内向劳工部门报告雇主、工作地点以及工作性质，共计3人；学校聘请没有工作证的外籍劳工工作或让外籍劳工超出允许范围的工作1人；学校没有在接受劳工工作后15天内，或外籍劳工离职后15天内向劳工部门报告，共计20个学校。上述情况是就业厅登记及劳工保护局2020年10月19日至2021年1月25日期间的材料。

就业厅厅长表示，外国人申请在学校任职教师的工作证，必须拥有非移民签证 (NON-IMMIGRANT VISA)，只有旅游签或过境签证 (TOURIST/TRANSIT VISA)无法申请工作证，另外还要提交教师职业资格证及其它相关的材料。必须在曼谷市第1至10就业办公室或学校所在的各府就业办公室递交申请。

如果执法人员调查发现，外籍教师没有工作证，将被以“外国人无工作证进行工作”或“从事超出允许范围内工作”的罪名追究责任，违法者将面临5000到5万铢不等罚款，并将被遣送回国。而接受无工作证人员工作的学校则将面临着每名外籍教师1万至10万铢的处罚，如果重复违法则可能面临不超过1年监禁及每雇1名教师罚款5万铢至20万铢的处罚。并在3年内禁止聘请外籍人员。